2019劳动法病假工资规定-病假华律办事直通车

作者:admin    来源:未知    发布时间:2019-05-08 09:06    浏览量:
相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?下面万州律师将针对这些问题向大家详细介绍劳动法病假工资规定,希望对您有所帮助。 劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 劳动法病假工资规定—短期病假工资计算基数: 根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。 劳动法病假工资规定—病假工资计算公式: 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 人生在世,谁没有点病痛的,因此在工作中病假是不可避免的,不过有的单位一请病假就把当天工资全扣了,因此劳动者要清楚劳动法病假工资规定,学会用法律的武器维护自己的权利。如有其他疑问需要找律师咨询,欢迎来华律网进行在线法律咨询,我们会有专业的律为您提供帮助。 律师推荐:邵阳律师杭州律师广东律师嘉定律师更多病假热门文章兼职老师签订劳务合同可以吗劳动纠纷2019/3/30 20:51:00更新一些培训机构或是课外辅导中心会找兼职老师来教育孩子,选择兼职老师也是公司降低劳务成本的一种方式。兼职老师本来还有其他正式的工作,但为了彼此的合作能规范进行打算跟...劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些劳动纠纷2019/3/29 14:43:00更新依据我国劳动合同法的规定,用人要与劳动者签订劳动合同,而签订合同的时候,要注意合同效力的问题,合同无效是不受法律保护的,那么劳动合同无效或者部分无效的情形是怎样...劳动合同自己打印装订可以吗劳动纠纷2019/3/29 12:19:00更新劳动合同是劳动关系的最直接证明,而在现实生活中用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形是非常多的,不签订劳动合同的,是属于违法的行为,那么劳动合同自己打印装订行不行...劳动合同终止需要通知吗劳动纠纷2019/3/29 10:25:00更新一般劳动合同在签订的时候都是有有效期限的,如果过了劳动合同的期限的话,是可以终止劳动合同的,但是在终止的时候是否需要进行通知呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关...解除劳动合同赔偿含社保吗劳动纠纷2019/3/28 14:36:00更新劳动合同是劳动关系最好的证明,而用人单位是有责任与劳动得签订劳动合同的,如果不签订劳动合同的,用人单位要向劳动者支付二倍的工资,那么解除劳动合同赔偿是不是含社保...

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